Viervoudige winst? Investeer in geluk!

Waarom is het zinvol om geluk in en rondom je organisatie te bevorderen? Gelukkige mensen leveren minimaal viervoudige winst op: op welzijns-, kwaliteits-, sociaal én financieel gebied (gemiddeld 21% meer). Hoe komt dat? Wie gelukkig is, denkt en doet positief en verbreedt zijn horizon. Dat maakt mensen innovatiever, vitaler, meer betrokken en gemiddeld 17% productiever. Waarom staat geluk dan niet overal centraal?

ANGST EN ONWETENHEID

Het beleid is op veel plekken gericht op het vergroten van het financieel kapitaal en niet op het vergroten van het menselijk en natuurlijk kapitaal. Het paradoxale is dat we juist van mensen en de natuur gelukkig worden en beter gaan functioneren. Dat komt ook het financieel kapitaal ten goede. Met een te grote focus op geld gaan mensen juist minder goed functioneren. Veel mensen krijgen er psychosomatsche klachten van en worden zelfs ziek wanneer ze alleen als middel (human resource) worden ingezet en niet als mens (human being). Waarom accepteren we dat? Waarom blijven we hangen in situaties die niet bevredigend zijn? We weten niet (meer) dat het ook anders kan. We hebben een te negatief of juist een te positief zelfbeeld. We kennen onze échte kwaliteiten vaak niet (meer). We zijn bang voor het verlies van een goed inkomen, voor het onbekende en frappant genoeg: voor teveel vrijheid. We laten ons dan liever leiden door een manager, bestuurder of partner die de weg wijst, dan dat we de regie over ons leven zelf in handen nemen. Of we zijn te druk met alles en iedereen en nemen niet meer de tijd om even stil te staan en te reflecteren op waarom we eigenlijk doen wat we doen. Herkenbaar? Maak jij wel altijd je eigen keuzes op het werk en/of privé? De meesten onder ons in ieder geval niet.

WAT LEVERT GELUK OP?

Gelukkige mensen hebben een fijner leven en functioneren op alle gebieden beter. Ze zijn minder vaak ziek, leven gemiddeld zeven tot tien jaar langer (zie o.a. Positivity/Barbara Fredrickson 2009) en hebben een breder gezichtsveld. Naarmate je gelukkiger wordt, nemen je mentale, psychische, sociale en fysieke vermogens toe. Hierdoor verbreed je je horizon en word je meer betrokken, actiever, veerkrachtiger, socialer, doelgerichter, innovatiever, creatiever en productiever. Dat leidt tot meer welzijn en biedt je meer mogelijkheden om te doen wat je graag wilt en belangrijk vindt. Meer lezen?

Organisaties
Gelukkige mensen denken en doen actief mee en doen wat ze doen met plezier en passie. Dat creëert bevlogenheid. Bevlogen medewerkers presteren tot wel 20% beter en zijn 15% productiever dan medewerkers die niet bevlogen zijn (Effectory 2018). Gallup rapporteert vergelijkbare cijfers: 17% productiever en 21% winstgevender. De omzet, de winstgevendheid, de groei en dus de (aandelen) waarde nemen met meer gelukkige en bevlogen stakeholders organisch toe. Uit allerlei cijfers blijkt echter dat veel medewerkers niet erg gelukkig zijn op het werk. 88% van de medewerkers in Nederland is niet betrokken (Gallup 2017). Wil je betere en duurzamere resultaten? Zorg dat mensen gelukkig zijn. Hoe? Bestel De Gelukseconomie (Nog niet overtuigd? Lees gratis de eerste 40 pagina), bel 0646 218161 of mail info@sympassion.com voor handvatten en tips.

Samenleving
Ook de samenleving als geheel heeft baat bij gelukkige mensen: minder kosten (o.a. zorgkosten), meer opbrengsten (o.a. door hogere productiviteit), meer betrokkenheid en meer kwaliteit om problemen adequaat op te kunnen lossen. De feiten:

  • 70 tot 90% van alle ziekmeldingen heeft geen fysieke oorzaak (NVAB 2016). De oorzaak is dus vaak psychosomatisch en zit tussen de oren. Geluk zit ook tussen de oren. Geluk is een reeks positieve gedachten die je samen een goed en soms zelfs een verrukkelijk gevoel geven.
  • Meer dan een miljoen mensen zijn depressief (CBS 2016).
  • 25% van alle circa 8,4 miljoen ziekmeldingen per jaar is gerelateerd aan werk (CBS 2017). 2,1 miljoen ziekmeldingen dus!!!
  • Van degenen die hun gezondheid als zeer goed ervaren, is 94% gelukkig en slechts 1% ongelukkig. Deze getallen worden lager wanneer de gezondheid vermindert. Van degenen die hun gezondheid als slecht tot zeer slecht beoordelen, is 58% gelukkig en 42% niet gelukkig (CBS 2017).
  • Van de mensen die wekelijks sporten zegt 89,4% tevreden te zijn met zijn leven tegenover 80,3% van de mensen die niet vaak sport. Wie met regelmaat sport heeft zowel een betere lichamelijke als psychische gezondheid. 76% van de mensen die wekelijks sport zegt tevreden te zijn met zijn gezondheid tegenover 60,9% die nauwelijks sport (CBS 2017).

Kortom, geluk bevorderen is meer nodig dan ooit. Heb je vragen of opmerkingen, wil je meer weten of ondersteuning om geluk in jouw organisatie te bevorderen? Bel, mail, schrijf of kom langs.

info@sympassion.com
0646-218161

Parkweg 4 5282 SM BOXTEL