Niet alleen mensen, ook organisaties hebben veel baat bij meer VITALITEIT. Sterker nog, mensen maken of breken je organisatie. De VITALITEIT van je organisatie is sterk afhankelijk van de VITALITEIT van je medewerkers. Doen jouw medewerkers ENERGIEK en met LIEFDE hun werk? Zijn ze betrokken, productief, innovatief, bijna nooit ziek en zetten ze net dat stapje extra dat het verschil maakt?
Investeren in VITALITEIT is goed voor iederéén!
Een VITALE organisatie is aantrekkelijk voor (nieuwe) medewerkers, cliënten, patiënten, studenten, uitkeringsgerechtigden en investeerders! GEZONDERE, BETERE keuzes maken is zoveel makkelijker in een motiverende, VITALE omgeving. Daarom ondersteun ik de gemeente Boxtel, waar ik woon en werk, en andere organisaties zoals bedrijven, scholen en zorgorganisaties in VITALER te worden. Investeren in VITALITEIT is goed voor iederéén! Ik help je graag op weg naar een VITALERE organisatie.
Soms zelfs GRATIS
Voor mensen met overgewicht en hoge gezondheidsrisico’s zijn er Gecombineerde Leefstijl Interventies die onder voorwaarden zelfs GRATIS zijn (betaald uit het basispakket van de zorgverzekering). Overigens… de helft van de Nederlandse volwassenen heeft overgewicht!
Overgewicht kost organisaties veel geld
De Universiteit van Maastricht heeft uitgerekend dat de gemiddelde kosten van mensen met overgewicht en obesitas jaarlijks € 11.500 zijn. Het grootste gedeelte heeft betrekking op verminderde productiviteit omdat ze meer fysieke en mentale klachten hebben en vaker ziek zijn. Een GEZONDERE leefstijl levert veel winst op voor de mensen zelf en je organisatie.
Ruim 10 miljoen Nederlanders – bijna 60% van de bevolking – hebben een chronische aandoening zoals hart- en vaatziekten, diabetes en artrose. Een GEZONDE leefstijl maakt de kans hierop kleiner. Wie al ziek is, kan met een GEZONDERE leefstijl sneller en BETER herstellen of erger voorkomen. Dit is inmiddels wetenschappelijk bewezen
Hoe VITAAL zijn jouw medewerkers?
Hoe VITAAL zijn jouw medewerkers? Wat is hun ENERGIEniveau en hoe BETROKKEN zijn ze? Uit onderzoek van bijvoorbeeld Gallup blijkt dat de meeste medewerkers weinig ENERGIE van hun werk krijgen. Gemiddeld is 14% van de medewerkers BEVLOGEN. 86% is dat niet. BEVLOGEN, GEPASSIONEERDE medewerkers zijn ENERGIEK, productief en innovatief. Zij zijn meestal niet op zoek naar een andere baan. Ze houden van hun werk en helpen je organisatie vooruit. 86% doet niet meer dan gevraagd wordt. Ze zijn niet erg loyaal (57% is actief op zoek naar een andere baan), 40% vaker ziek en maken 60% vaker fouten. 10% van de medewerkers is zelfs gefrustreerd, ondermijnen de prestaties van hun collega’s en praten negatief rond.
Werk en leefstijl versterken of verzwakken elkaar
Werk en leefstijl versterken of verzwakken elkaar. Wie geen ENERGIE van het werk krijgt, komt moe thuis en heeft vaak geen ENERGIE om GOED voor zichzelf te zorgen. De gevolgen: fysieke en mentale klachten, burn-outs, bore-outs en ook ziekten.
De organisatiecultuur, een BETERE werk-privé balans en meer AANDACHT voor persoonlijk WELZIJN zijn de belangrijkste redenen om van baan te veranderen. – bron: Gallup
Stress grootste boosdoener
Hoe GEZOND is jouw organisatie? Ik heb het hier uiteraard niet over de financiële gezondheid van je organisatie. Die kan op papier gezond zijn, terwijl de mensen die er werken allerlei fysieke en mentale klachten hebben. Hoe GEZOND ben je dan écht? Stress heeft de grootste, negatieve invloed op de GEZONDHEID van mensen. Als de werkdruk te hoog wordt, mensen weinig AANDACHT, WAARDERING en ruimte krijgen, de relatie met de leidinggevende/directie niet goed is en/of als werk en privé moeilijk gecombineerd kunnen worden, kan dat stress veroorzaken met fysieke en mentale klachten als gevolg.
Leidinggevenden zijn aan zet
Mensen met stress slapen slecht, kunnen zich moeilijk ontspannen en concentreren, snacken, snoepen, roken en/of drinken alcohol om het slechte gevoel te compenseren, hebben weinig puf om een gezonde maaltijd op tafel te zetten, bewegen te weinig en ploffen uitgeput op de bank ’s avonds. Leidinggevenden kunnen veel doen om stress te verminderen en de GEZONDHEID van zichzelf en hun medewerkers te verbeteren. Daardoor zorg je niet alleen voor een BETERE werksfeer en minder ziekteverzuim en verloop, het levert ook financieel veel op.
Wil jij een VITALE organisatie?
Kan en wil jij het BETER en VITALER in jouw organisatie? Als leefstijl- en motivatiecoach stimuleer en ondersteun ik mensen GEZONDERE keuzes te maken. Een VITALERE organisatie begint aan de top; bij de directie en het management. Zij hebben veel invloed op hun eigen VITALITEIT én de VITALITEIT van hun medewerkers. Voor organisaties maak ik graag een programma op maat. Ze zijn gebaseerd op programma’s die bewezen effectief zijn zoals de 2-jarige Gecombineerde Leefstijl Interventie CooL en het 1-jarige LEEF! programma met maandelijks een groepsbijeenkomst van 90 minuten en 4 uur individuele coaching per persoon per jaar. Zonder aanpassingen kost het LEEF! programma slechts € 95 excl. BTW per persoon per maand.
Wil jij VITALERE medewerkers? Bel of mail me voor een gratis kennismakingsgesprek. Ik hoop je binnenkort persoonlijk of online te ontmoeten.
Met warme & vitale groet,
Alexandra Augustijn
BLCN Leefstijl- en leefstijlcoach
m. +31 (0)6 4621 8161 (ook what’s app)
e. info@sympassion.com
a. Parkweg 4 5282 SM BOXTEL
